Contratto collettivo nazionale di lavoro personale del comparto istruzione e ricerca triennio 2016/2018

Contratto collettivo nazionale di lavoro personale del comparto istruzione e ricerca triennio 2016/2018

Il contratto si applica a tutto il personale con rapporto di lavoro a tempo indeterminato e a tempo determinato dipendente da tutte le amministrazioni del comparto indicate all’art. 5 del CCNQ sulla definizione dei comparti di contrattazione collettiva del 13 luglio 2016.

Il CCNL si articola in:

• parte comune: contenente disposizioni comuni applicabili a tutti i dipendenti del comparto (TITOLO I DISPOSIZIONI GENERALI; TITOLO II RELAZIONI SINDACALI; TITOLO III RESPONSABILITA’ DISCIPLINARE; TITOLO IV DISPOSIZIONI PARTICOLARI);
• specifiche sezioni: contenenti le disposizioni applicabili esclusivamente al personale in servizio presso le amministrazioni destinatarie della sezione stessa, che sono:
• Istituzioni scolastiche ed educative;
• Istituzioni di Alta formazione artistica, musicale e coreutica;
• Università e Aziende ospedaliero-universitarie;
• Istituzioni ed enti di ricerca e sperimentazione.

Per quanto non espressamente previsto dal presente CCNL, continuano a trovare applicazione le disposizioni contrattuali dei CCNL dei precedenti comparti di contrattazione e le specifiche norme di settore, in quanto compatibili con le suddette disposizioni e con le norme legislative, nei limiti del d. lgs. n.165/2001.

 

Il contratto concerne il periodo 1 gennaio 2016 – 31 dicembre 2018 sia per la parte giuridica che per la parte economica.

Gli effetti decorrono dal giorno successivo alla data di stipulazione, salvo diversa prescrizione del presente contratto. L’avvenuta stipulazione viene portata a conoscenza delle amministrazioni interessate mediante la pubblicazione nel sito web dell’ARAN e nella Gazzetta ufficiale della Repubblica italiana.

Gli istituti a contenuto economico e normativo con carattere vincolato ed automatico sono applicati dalle Amministrazioni destinatarie entro 30 giorni dalla data di stipulazione.

Il  CCNL può essere oggetto di interpretazione autentica ai sensi degli art. 49 e 64 del d. lgs. n. 165/2001, anche su richiesta di una delle parti, qualora insorgano controversie aventi carattere di generalità sulla sua interpretazione.

Obiettivi e strumenti delle relazioni sindacali

  Attraverso le relazioni sindacali:

• si persegue l’obiettivo di contemperare il miglioramento delle condizioni di

lavoro dei dipendenti con l’esigenza di incrementare l’efficacia e l’efficienza dei servizi prestati;

• si migliora la qualità delle decisioni assunte;
• si sostengono la crescita professionale e l’aggiornamento del personale, nonché i processi di innovazione organizzativa.

Nel rispetto dei distinti ruoli e responsabilità delle amministrazioni pubbliche e dei soggetti sindacali, le relazioni sindacali presso le amministrazioni si articolano nei seguenti modelli relazionali:

a) partecipazione, da svolgere al livello istituzionale competente per materia;

b) contrattazione integrativa, secondo le discipline di sezione, ove previsto anche di livello nazionale e regionale, ivi compresa l’interpretazione autentica dei contratti di cui all’art. 7.

La partecipazione è finalizzata ad instaurare forme costruttive di dialogo tra le parti, su atti e decisioni di valenza generale delle amministrazioni, in materia di organizzazione o aventi riflessi sul rapporto di lavoro ovvero a garantire adeguati diritti di informazione sugli stessi; si articola, a sua volta, in:

a) informazione;

b) confronto;

c) organismi paritetici di partecipazione.

Le clausole del CCNL sostituiscono integralmente tutte le disposizioni previste dai precedenti CCNL che riguardano gli obiettivi e gli strumenti delle relazioni sindacali, i modelli relazionali, i livelli, i soggetti, le materie, i tempi e le relative procedure, nonché le clausole di raffreddamento.

Il CCNL contiene gli incrementi mensili della retribuzione tabellare di tutto il personale ATA e Docente.

Per visualizzare clicca sul seguente link:

Tabella aumenti salariali  Scuola

Per visualizzare il CCNL clicca qui CCNL